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旺報【記者陳政錄╱台北報導】
辜成允總結,無法吸引人才和如何在穩定兩岸和諧之下,讓台灣的經濟得以繼續發展,是我們需要關注的 ,而這樣的問題不管在新舊任政府之間都一直存在,因此現任政府可能需要花多一點時間去適應和了解。
瑞士洛桑管理學院教授Arturo Bris表示,有時候民粹確實會影響施政的敏捷性,但在評估政府效能時,最好的政府不一定是做事最有效率的政府,而是能說服人民的政府,因為施政觀感往往更為重要。
公私 部門應合作
面對一例一休爭議和桃園機捷何時營運話題不斷延燒,工商業界擔憂,在民粹綁架政策之下,政府為求共識,反使行政效率降低,已引發業界憂心。11日在工總舉辦的一場論壇,與會認為在大陸政府的高效率下,台灣競爭力正處於「貧血式低度成長」的困境 ,競爭力正逐漸落後大陸。
面對近期半導體業界高階主管頻頻遭大陸企業挖角,工總副理事長辜成允認為,其實台灣人才不只往大陸,流向歐美等地的也相當多,因此開放人才政策、提供年輕人機會,以及鼓勵創新投資均是未來台灣在找回競爭力中,需要 思考的方向。
他指出,以台灣的情況而言,應建立政府與私部門的合作夥伴關係,並強化與人民溝通的管道,其次也可 參考羅馬尼亞為吸引科技創新人才,提出企業免稅、個人免所得稅的政策,達到吸引人才的效果,促進產業創新。
開放人才注新血
工總11日舉辦「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇,邀請學者解惑。據瑞士洛桑管理學院每年發布的世界競爭力年報指出,台灣國際競爭力排名全球第14,較前年下滑3名,組成項目中,台在經濟表現、企業效能、基礎設施、國際投資等排名均出現下滑,而台灣的跨境人才吸引力和政府因應政策變化的能力等主要指標,也在全球排名中出現落後的跡象,顯示台灣競爭力正處於「貧血式低度成長」的困境。
有工商界代表提問,因近期一例一休和機捷通車話題,政府為 求共識反使政策延宕、效率降低,相比大陸政府的高效,台灣如何在其中找到自己的競爭力。
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